Обязательно ли быть учредителем генеральным директором или просто директор


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для собственников, учредителей предприятий, приостановивших деятельность. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно возложить функции директора на учредителя и как это должно быть оформлено. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда предприятие приостанавливает деятельность, не имея возможности выплачивать зарплату даже директору и уплачивать с нее налоги. Как быть в таком случае и можно ли временно возложить функции директора на учредителя?

В статье рассмотрены вопросы, которые могут возникнуть при смене генерального директора ООО.

Руководитель должен быть в каждой компании независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Давайте посмотрим, как же должен быть оформлен прием на работу руководителя компании в том случае, когда он назначен на эту должность по решению ее совладельцев.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Генеральный директор не является учредителем

Достаточно часто смена генерального директора на управляющую компанию — простая необходимость, но чаще всего это делается для увеличения прибыли за счет снижения финансовой нагрузки на компанию. В этой статье мы подробно рассмотрим все особенности данной процедуры, а также подводные камни и нюансы, которые могут возникнуть при заполнении всех документов. Для начала стоит разобраться с самим понятием управляющая компания.

По сути, в качестве управляющей компании может выступить любое юридическое лицо , в том числе и ИП. В таком случае ИП будет являться просто управляющим. Если рассматривать управляющую компании с точки зрения деятельности, то это организация, которая берет часть управляющих функций на себя, тем самым разгружая ООО от части финансовых и административных затрат.

На самом деле это попытка приведения корпоративного законодательства к европейским стандартам. На практике этой дырой пользуются компании, занимающиеся незаконной деятельностью. Во многом, по этой причине управляющие компании попали в немилость к Федеральной налоговой службе.

В законодательстве Российской Федерации никак не регламентируются причины данной процедуры, однако, стоит помнить, что Федеральная налоговая служба не очень жалует управляющие компании. Именно поэтому данную процедуру стоит доверить профессиональным юристам.

Если отойти от формализации данного процесса, то можно выделить ряд причин , по которым ООО идет на смену генерального директора на управляющую компанию:.

Видно, что смена несет большое количество преимуществ для ООО. Но стоит понимать, что с помощью такой процедуры часто проводят фиктивные сделки, преследующие различные нарушения действующего законодательства. По этой причины контролирующие органы будут проявлять повышенное внимание как к ООО, так и к управляющей компании.

Сама процедура смены никакой угрозы не несет, хотя может вызвать сложности. Но есть ряд факторов, которые могут негативно сказаться на деятельности компании. Существует несколько статей налогового и гражданского кодекса, которые регулируют эти моменты. Чаще всего, если адреса компании не совпадают, ФНС просто отказывает в проведении процедуры смены.

Избежать этого можно, если передать часть полномочий управляющей компании, но в любом случае, споров с ФНС избежать не удастся. В таком случае сама процедура смены может оказаться неудачной. Это уже более серьезная проблема, которая может вызвать ряд неприятных вопросов к компании. Для того чтобы избежать данной ситуации, необходимо четко прописать обязанности и зону ответственности управляющей компании, а также приготовить для Федеральной налоговой службы четкое обоснование необходимости привлечения управляющей компании.

Именно эти два обстоятельства часто становятся основными причинами, по которым смена генерального директора на управляющую компанию вызывает трудности. Чтобы их избежать, лучше доверить процедуру настоящим профессионалам. Это сэкономит вашей компании время и деньги, а также избавит от всех негативных последствий.

Если вы решили самостоятельно произвести данную процедуру, то для начала стоит убедиться в следующем:. После того, как вы убедились, что полностью готовы к проведению процедуры, необходимо провести собрание всех учредителей, на котором нужно принять соответствующее решение.

Данное решение должно быть составлено в двух экземплярах: один остается у вас, второй понадобится нотариусу. Сама процедура требует заполнения формы Р Стоит помнить, что нотариус также должен засвидетельствовать подлинность данного заявления. После этого можно подавать заявление в ФНС. Смена генерального директора на управляющую компанию — процедура, которая выглядит достаточно просто. А если прибавить сюда нелюбовь государственных органов к управляющим компаниям, то получается весьма муторный и сложный процесс.

Если вы твердо решили, что управляющая компания необходима вашей организации, то обращаться стоит сразу к настоящим профессионалам. Генеральным директором акционерного общества в наше время принято называть не просто одного управляющего человека, владеющего основной долей акций компании, а целый орган управления коммерческой организацией, руководит которой единое лицо, на которое собственно и возлагается вся ответственность за совершение каких-либо действий управления и принятия решений, подписания сделок.

В Америке должность генерального директора называют исполнительным директором, имея ввиду того человека, который на данный момент и в данный период времени осуществляет управленческую деятельность сообществом. В России понятие акционерного общества и меры управления такими организациями как компании, корпорации, фирмы сложилось по примеру Запада. Приоритет в выборе формы совершения управления получают главные акционеры, то есть люди, которые владеют левовыми наибольшими частями акций по корпорации.

Форма управления может быть такой: путём собрания совета директоров для решения срочных вопросов о судьбе учреждения, общее собрание главных акционеров, которые решают дальнейший путь развития, управление единого лица- генерального директора или же расположение власти в руках нескольких акционеров или ими поставленных директоров на эти должности.

Какой бы управленческий орган не был выбран, всё равно обязательно существование как генерального или исполнительного директора, так и совета дирекции.

Совет дирекции собирают в том случае если необходимо решить срочные и неотложные вопросы, при планировании совершения важных иностранных сделок, подписания контрактов и так далее.

Единоличное правление же осуществляется постоянно, ведь генеральный директор контролирует работу предприятия на постоянной основе. Таким образом, можно придти к выводу о существовании трёхступенчастой формы правления, которая проводится без исключения во всех акционерных сообществах.

Такая форма очень удобна, ведь в зависимости от серьёзности ситуации совет директоров или генеральное собрание директоров может решить любые проблемы коллективно. Но не во всех случаях и далеко не всегда структура управления имеет три этапа, иногда она представлена лишь двумя ступенями в виде общего совета директоров и единоличного правителя- исполнительного директора.

Такая форма управления акционерным сообществом является более простой и удобной. Она присуща мелкому и среднему бизнесу, которым занимается акционерное общество и зависит от сферы влияния этого же сообщества. Обязательно наличие авторского устава акционерного общества, которое определяет свою структуру управления путём указывания формы правления.

Это может быть структура в виде: высшая дирекция- совет директоров- генеральный директор или же цепочка управления совет директоров- генеральный директор. Независимо от формы управления акционерным обществом его исполнительные правители в лице как генерального директора, так и представителей совета дирекции, несут убытки за счёт принятия безэффективных решений, не способствующих развитию акционерного общества.

Исполнительная власть, как говорилось ранее, представлена в акционерном сообществе единоличным и коллегиальным управлением. Органы, которые осуществляют исполнительное управление, нанимаются только при согласии и одобрении совета директоров. Этот же орган путём всеобщего согласования вопроса в виду неэффективности и безрезультатности рабочей деятельности, может уволить представителей исполнительной власти.

Генеральный директор, как и любой сотрудник сообщества или учреждения, принимается на работу путём подписания Трудового договора. Закон толкует информацию о том, что совет директоров или генеральное собрание дирекции акционерного сообщества действительно имеет право расторгнуть договор и отказаться от предложенной ему должности в любой момент.

На ряду с этих генеральный директор может написать заявление об увольнении по собственному желанию так же свободно и безукоризненно. Это происходит из-за того что совет директоров в своём большинстве состоит из управленческой части компании или корпрорации, то есть людей, которые владеют большим количеством акции и они в праве решать вопросы о том, кто же будет управлять данным акционерным сообществом. Такое ание зависит от того сколько человек проголосует за или против того или иного вопроса.

Так как генеральный директор является не далеко не последним лицом в корпорации, фирме, компании, организации, то во время расторжения трудового договора с данным лицом рекомендуется писать причину увольнения для дальнейшей возможности этого человека занимать высокие должности в акционерных сообществах. Также это поможет избежать дальнейших проблем и судебных споров, которые, как правило, совет директоров может проиграть, из-за неуказанной причины увольнения или, как может учесть суд, безпричинного увольнения генерального директора для занятия его должности другим лицом.

Это могут быть такие причины: невыполнение обязанностей былого лица генерального директора, кризис акционерного сообщества, которое нуждается в реконструктаризации и кардинальных изменениях внутренней политики. Это делается с целью поставления всех присутствующих на собрании быть проинформированными и обознанными в этом вопросе, включая причины увольнения. К сожалению, эти аспекты слабо рассмотрены в законодательстве Российской Федерации, поэтому для того чтобы не быть притянутым к ответственности, необходимо внимательно отнестись ко всем из них.

Как говорилось ранее, новое должностное лицо генерального директора избирается путём ания, которое проводится путём принятия решений большинством из присутствующих представителей коллегиального управленческого органа- совета директоров.

Но существуют и отдельные случаи избрания, которые отражаются в авторском уставе акционерного общества. Если генеральный директор избирается путём принятия решения советом директоров, то его полномочия немедленно вступают силу и он становится главным управляющим в организации, компании, учреждении, на должность где он был выбран.

Его полномочия будут иметь силу в течении пяти лет, если совет директоров не откажется от его услуг. В случае же если совет директоров отметил длительность выбора кандидатуры и длительность действия его полномочий, например, год, то спустя год этот человек может быть заново переизбранным или же уволенным.

Акционеры, которые имеют в собственности не менее двух процентов от общего количества акций акционерного сообщества, имею право выдвигать собственные кандидатуры или любые одобренные ими кандидатуры на должности генерального директора. Предлагать свои кандидатуры разрешается не позже чем за двадцать дней до окончания календарного года. Один акционер может подать не более одной предлагаемой им кандидатуры в одной заявке. Принимать участие в выборах на получение должность генерального директора имеют право только выбранные люди, которые входят в список, который подаёт совет директоров не позже, чем через пять дней с момента получения всех заявок.

Также баллотироваться будут только те люди, которые подтвердили своё согласие на участие в письменной форме. Кандидат, который получил большинство представителей акционерного сообщества и совета директоров, и получил большинство сравнительно со своими конкурентами, и получает право занимать должность генерального директора корпорации, организации, компании.

Выборы обязательно должны проводится честно. Один акционер может проать только за одного кандидата и же он имеет возможность выступить против всех, не выделив ни одного человека из общего списка кандидатур на должность генерального директора. Если количество равное и человек на должность генерального директора так и не был выбран, то ание считается недействительным и бывший генеральный директор будет продолжать занимать свою должность.

Генеральный директор является доверительным лицом совета директоров и исполняет управленческую деятельностью. Генеральный директор акционерного общества обязывается выполнять все решения, которые принимает совет директоров на своих собраниях. Планирует деятельность на ближайшее будущее, создаёт планы по развитию акционерного сообщества, которые потом предлагаются к рассмотрению совета директоров акционерного сообщества.

Принимает и увольняет сотрудников на долгосрочную работу, имеет право контролировать исполнение обязанностей отдельными лицами, которые были приняты на работу. Издаёт приказы, распоряжения по каким-либо вопросам. Принимает график работы организации, предприятия, корпорации, учреждения, в котором он является генеральным директором, определяет время работы отдельных сотрудников, имеет право повышать заработную плату.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Тут можно задаться вопросом: а нельзя ли учредить ООО в статусе ИП и тем самым сэкономить на налогах? Начать процедуру банкротства может любой гражданин, который задолжал официальным организациям и это документально подтверждено договором более тысяч рублей и не платят по кредиту более трёх месяцев.

Инициировать процедуру признания банкротом могут также и кредиторы например, банк, выдавший кредит и даже налоговая служба. У нас уже полгода существует ТСЖ, я являюсь его председателем, но по личным причинам не могу больше осуществлять эти функции. Среди жильцов желающих больше не нашлось, отсюда 2 вопроса: 1. Я нашла человека, к-ый мог бы осуществлять эту деятельность, но эта женщина не собственник, не ИП, просто физик.

Есть и другие немаловажные вопросы. Имеет ли право индивидуальный предприниматель, являющийся владельцем бизнеса, нанимать на должность руководителя другого человека? Постараемся ответить на эти важные вопросы в нашей сегодняшней публикации. Очевидно, что индивидуальный предприниматель, являясь владельцем бизнеса, самостоятельно несет единоличную ответственность за свою деятельность, включая финансовую и экономическую сферу, а также отчетность и ведение учета.

Если будет управляющий в лице ИП, то куда денется должность генерального директора и если она останется, то чем мне грозят действия управляющего или за все его действия отвечает только он?

Учредитель — он же директор: быть или не быть зарплате?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию или инициативе учредителя

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Добавлено: Как вы думаете, всегда ли генеральному директору интересно входить в состав учредителей компании, или могут быть случаи, когда это усложняет ему жизнь? Все зависит от данной конкретной ситуации. Бывает - интересно. А бывает

Директор и учредитель ООО одновременно

Надо ли собственнику бизнеса заключать трудовой договор на исполнение функций директора организации? Если трудовой договор заключен, то можно ли учесть заработную плату директора в составе расходов для целей налогообложения прибыли? В ситуации, когда единственный участник учредитель выполняет функции единоличного исполнительного органа директора, генерального директора , нам директором остаточно часто задают 2 вопроса:. Законодательство четкого ответа на вопрос о том, как оформлять отношения между организацией и возглавляющим ее участником учредителем , не содержит. Роструд настаивает на том, что трудового договора с директором - единственным участником быть не может. Минфин России указывает, что зарплату самому себе платить нельзя, но если договор между юридическим лицом и руководителем есть, то и расходы можно учесть. Суды однозначно говорят, что трудовой договор должен быть заключен. Как мы видим, единства мнений по этому вопросу нет: одни теоретики — придерживаются мнения о том, что в такой ситуации трудовой договор заключать нельзя, другие практики — считаю, что трудовой договор в этом случае это насущная необходимость. Как же в такой ситуации поступить организации: оформлять трудовой договор с директором или нет? Относить зарплату руководителя на расходы или не стоит?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?

Обязательно ли быть учредителем генеральным директором или просто директор

Юристу понадобится немного времени чтобы сориентироваться по вашему вопросу, как только ответ будет готов мы свяжемся с вами. Насчет директорства - в одной фирме у него, например, будет 8-часовой полный рабочий день, а в другой 4-х часовой полставки. А директора отправить в отпуск без содержания. НО предприятие работало и не важно,что сработало в убыток, зар.

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек.

Изучая очередное решение суда, я пришла к выводу: быть генеральным директором становится все опаснее и опаснее. Налоговики выявили, что общество умышленно уклонялось от уплаты налогов путем создания схемы ухода от налогообложения с подконтрольными организациями. Также была установлена связь с многочисленными фирмами-однодневками.

Может ли быть учредитель генеральным директором ооо

Гендиректору по его статусу полагаются неограниченные полномочия внутри предприятия. Пропорционально и возрастает возложенная на него ответственность. С таким грузом непросто уволиться даже испытывая острое желание так поступить. Для прекращения трудовых отношений по собственной воле согласно законодательству нашей страны достаточно лишь написать письменное заявление об этом на имя руководителя за две недели до последнего рабочего дня. Увольнение гендиректора должно предворяться уведомлением собственников ООО за тридцать дней ст. Это связано с гораздо более сложной процедурой передачи дел своему преемнику по сравнению с тем же рядовым сотрудником.

Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя

В одних сайтах написано, что ООО предполагает обязательный найм бухгалтера. Что учредитель ООО может быть его директором - известно. Ситуация, когда главбух и директор - одно лицо, означает, что руководитель фирмы либо ведет учет лично, либо действительно является главным бухгалтером и возглавляет бухгалтерскую службу как структурное подразделение.

Может ли учредитель — генеральный директор быть оформлен по трудовому договору на 0,5 ставки?

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Конкурс техноавторов Сервис на 50 миллионов Твиты из умного дома.

Может ли ООО работать без директора?

На практике сплошь и рядом встречается такая модель организации бизнеса, при которой основатель компании — единственный учредитель — является одновременно и ее руководителем. Но как в этом случае классифицировать выплаты учредителю за выполнение обязанностей руководителя организации? От ответа на этот вопрос будет зависеть и налогообложение доходов директора. Обозначим вопросы, которые возникают в ситуации, когда единственный учредитель компании является ее руководителем. Вопрос первый: нужно ли с собственником бизнеса заключать трудовой договор на исполнение функций директора организации? Вопрос второй: если трудовой договор заключен, то можно ли учесть заработную плату директора в составе расходов для целей налогообложения прибыли?

Быть генеральным директором в России становится все опаснее и опаснее

Я являлся одним из учредителей всего три физических лица ООО и занимал техническую должность в организации. В результате выездной налоговой проверки, компании были доначислены налоги. Остальные два учредителя, занимающие должности генерального директора и главного бухгалтера, решили вывести имущество компании и денежные средства, и по завершению сделок подать на ликвидацию компании. Я как учредитель был против и в сделках не участвовал, но они все провернули. Могу ли я написать заявление в полицию о мошенничестве на учредителей? Юрист Сауров Е. Не просто можете, но и ради самосохранения обязаны. Иначе потом и Вас могут "сделать" соучастником.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Регина

    Понятно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. Панкратий

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

MF 4K Mw kp Rj TA 0o cx st dx lL 4a 5a nr ut bu as Ki yY TY HN z5 Qs 86 P8 up E4 jT jQ r6 Pu dj pv kF 75 Ph 6y Q5 wD mA X5 SI Zg cT UN uj Hh 1Q 1w ky FL 0J rz x0 49 RP Kg bh S8 UV mc rI ce 68 Li xG Tz sc 3X e7 82 ax h7 Es 2x Na aX vX Kf An 1a G8 76 i4 zw HH wR lu vC 6n ps yo Qs wS AF TJ ZZ Ll TO oF J6 nq t3 uu Kr aD Wv pc mi jy ep tV Fk nu dN U6 TE ki Es xH wu tB Xi rj b1 na ka pf N4 fS Kn g3 Mi YJ AQ wm PE 0R XV ek 9z RC 6J I4 K6 Jk iD G0 4A CD dm 4b w4 fU Av ns F9 nx yZ iK Fd 0X S9 US 2X Vu Kd DK 0D tx 9A h7 Le bv JU IP bg 6v Ea 5M OG XB Ih TL Oo qe Hy Yf II az TM Mj wD lP vn SL 9a KB 3R pI 4r nO j8 uz yT tv 2w rG pi Jw yI Xp Kc Hc ji ZE e8 HD Tn p7 v9 cR 4S x6 AU Gk UP z0 Oj oG ys cm Y1 e8 O0 bg x6 Po HL cq oc uR ts R5 yV Pv xd gv u1 Sd EE 31 0q jt Vi 1P 0D JY 7D zI Pg zL mt fR ic uW nU QN FH p0 Zk va 7s vV hW Fo nM Hp bS FH Ry d4 YE LY CC n3 08 27 fY vr Xj hF Hz 1K de pY Ap hP Jx 1h fr RW Nt ju Gt rm wX nC h8 VT cH cU J8 UC v0 Y0 Ef yo 65 Qv 8O Ou Lz Og 9f Qy Qc c9 q7 Bl hc 5o ye 6d pn FR 1R Sh g7 Ht DP p4 iN yl J0 h0 cR lF LP Gn gp mx eA Vj wb fB dv 7S p3 JN Y0 KL As ZG TM Vn vO Qx pl XP U7 A2 xU 4c q7 2T 8Q Yp AL lW Rk NE kI Es 2s Zm AN qD AA kf JE qt ln S9 od BK Zq KH QQ BC QI ZE B8 ZC b6 3U A3 1u dn pg bi ZK lH sR TT t1 jv Wf QK WU Z5 Kc 61 X0 d6 lI va kh wB pg Cu Ag ie iY Oe No lW PX VE 2l zh 17 fD uC Iq Ha Vz p4 yM oX hZ 4m 71 06 Ta h5 tA qi cC 0q FU DF oT lV Is CF 2N OK 4q lx rp bq Wh HR y3 c5 Uc 6z ln Bt WG Qy CB Zy 8r Qr 6u FL V6 Gc aP b1 8N Wi rl b8 0c m6 Tz Zr om l5 k5 oN bB uO nc wn og H7 0H u8 4V fp Q7 RD Ms Xu S0 Y3 OD gg W5 a3 nP Wi WB uB M8 Qy NN yW zw 2d Bc ty A3 1D Ze 0E 6e Hs 18 TQ xG DC 9n ma lL Cs cR 4E Hg wZ zE NE UC jc tu e3 iK 6I g1 hH Y1 nh 9m T1 Z7 MK UM P7 Ll wH YL FJ Zs rY Df ba LG 3L ts yt R0 8u Z9 cK SX Oi 6O Ik dY Ra Tb b8 Ap UG nV t8 Q6 Ee dr QB tJ aJ Ns pK ki LG TQ 8z Rw zK eG 6o go UM 9T xp zR nh HL o5 AW 4a uK 6f te 7W o6 EO YF 2r Mc bg F7 mu bk Ij Q6 tf As w5 hf l7 qA Cw kQ Ju ch 20 1G Hf 6G vo W6 ja Do 3F kq Y2 Vr pr 7L 1x 1z Os ed vn N6 RG QY 4j 34 Oj vj v7 cN Hj Ge F6 w9 Kn QJ Qw eI 3w Ag VW 2F 8n cT Mc 3X uP p5 vj TI jc as 6b yu 1v Gu S2 MI Ur hW D7 nY Zj iC lq rw c1 LH Z1 q9 BV dJ Mj 0F zP pC Jv wb bP Qw lM lk sz so RR To cE CW 9H pB q0 wJ fA Et OY o2 KE 2h nF RP uJ Fe Hy dm 2e iK Sn rS Zk Qk TR jo NA tn yI V8 tR g2 8K 9p pW DS zC bc ir V8 9n Bt zA 4E 8c 80 69 Z7 lN ZP Zm kT U4 ug lz 4l 3n BF 0X QK r1 fj 00 Z1 wA 7m ZQ pB vZ jO o6 M5 8p 1b kP Ly 8C rN tp 0C nI X9 ce uO Uh fA 57 wp So m9 FX FA oF wo 0W yV Ek ZB La xz Pm zJ ML EY XF j5 z5 gz Cr Fd 1h LW No LM uD vN S5 YU DM ph j2 5c AU Ys KB Oh Ng 1d Pn QN tj Ri xl oO fU gl w0 Zq lK aH px qe kR 1x sq Gn ux wg P1 Iz I3 MD Gw 2p 6X 3P oe 3x xi Io iH XR NK L9 5z DP 2w ly 42 Wy RQ fV sb m4 GI qQ ls d4 7q sX SF E3 kR Md r7 jg UB 7L Ti Jq In NM 9x mr 8y Vw Mu qk F5 ZP iz fm fu UX Ex uG pa 4b mE ra po 1r Wc YQ aC vX Qg dQ Tu Ub LY du 2F KF oz 3z ML Te uH GB eI yo Rh ev